Ai sensi del D.M. 28/02/2000 art. 16 L. 196/97

 

Destinatari del corso 

Il corso è rivolto al lavoratore qualificato e designato dall’azienda che possegga i seguenti requisititi:

 - possedere un livello di inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l’apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato, 

• svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell’apprendista,

• possedere almeno 3 anni di esperienza lavorativa.

Nel caso di aziende con meno di 15 dipendenti e nelle imprese artigiane, il ruolo di tutor può essere svolto dal titolare stesso dell’impresa, da un socio o da un familiare coadiuvante.

 

Finalità del corso 

L’obiettivo del corso è fornire le competenze necessarie per svolgere il ruolo di tutor aziendale per apprendisti.

 

Struttura e durata del corso

• Conoscenza del contesto normativo,

• Comprensione delle funzioni del tutor e degli elementi della contrattualistica di settore e/o aziendale in materia di formazione,

• Conoscenza delle tecniche di accoglienza e inserimento degli apprendisti in azienda,

• Conoscenza dei criteri di gestione delle relazioni con soggetti esterni all’azienda,

• Conoscenza delle tecniche di pianificazione e accompagnamento dei percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa,

• Conoscenza dei criteri di progettazione dei percorsi formativi per apprendisti, in coerenza con la qualifica professionale da raggiungere.

 

16 ore